現在の雇用体系は、正社員・契約社員・パートタイマー・アルバイト・派遣と分かれています。
正社員や契約社員と、パート・アルバイト・派遣が違うのは理解できるかと思いますが、パート・アルバイトと派遣の違いは一見するとわかりにくいかもしれません。
パート・アルバイトと派遣の相違点は、「雇用契約先」です。
パート・アルバイトが働いている企業との直接契約なのに対し、派遣は派遣会社との雇用契約になります。
派遣の場合、まず派遣会社に登録し、そこから実際の職場となる派遣先を紹介してもらいます。
登録したスタッフと派遣先が合意すれば、仕事が決まったことになり、
そこで初めて派遣会社とスタッフとの間に雇用契約が発生します。
派遣のメリットは、仕事を紹介してもらえるため、自分で仕事を探す手間が省けるということ。
また希望の職種に就け、いろいろな会社で働くことができます。
また契約以外の仕事をすることがなく、プライベートの充実も計ることができます。
スタッフと派遣先の間に常に派遣会社が入るので、派遣先での不満や問題点を派遣会社の担当者に相談することもできます。
デメリットは、ボーナスや退職金がなく、昇給もほぼ見込めないこと。
派遣先との契約期間が終了すると、次の派遣先が決まるまで、無職の期間ができる可能性があるということ、また、「派遣切り」でも話題となったように、不景気で真っ先にリストラされるのも派遣からということが挙げられます。
どんな仕事にも、メリット・デメリットがあります。
自分のスキルや得手不得手も踏まえて、仕事の選択は慎重にいきましょう。
