松下エクセルスタッフは、パナソニック株式会社が100パーセント出資する派遣会社です。
親会社の名称統一に伴い、パナソニックエクセルスタッフと名称を変更しました。派遣先はパナソニックグループだけでなく、大手優良企業にも派遣されています。
パナソニックエクセルスタッフでは、スキルアップ支援として、無料で受講できるOAトレーニング、自宅で資格の勉強ができるe-ラーニングがあり、各種提携スクールの講座を特別割引価格で受講できます。
また、パナソニックエクセルスタッフの福利厚生面では、就業中で一定の条件を満たす人はパナソニック健康保険に加入できます。特徴は、保険料の負担が3分の1で済むこと。一般企業なら負担が2分の1なので、非常にお得ですね。他には定期健康診断、メンタルヘルスの相談も可能です。
育児支援もしっかりしていて、提携保育園を利用すると、入園金と年会費が無料となり、さらにエクセルスタッフが月ごとの保育料を40パーセント負担してくれるというシステムがあります。
ベビーシッター割引もあり、働く女性には非常にありがたいサポートシステムといえます。
エクセルスタッフにはシニア事業もあり、パナソニックグループで長年勤務された方を対象に、定年退職後も派遣として働けるようサポートしていく制度があります。社外への斡旋も行っているようです。
さらにはエンジニアやプログラマー等の技術者派遣もあり、いち派遣会社としての幅も広がっているようです。エンジニア派遣の特徴はパナソニックエクセルスタッフにまとめてありますので、参考にどうぞ。
